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2018年以来,在脱贫攻坚进入冲刺阶段的关键时刻,小寨镇党委持之以恒地将党建工作深度融入脱贫攻坚,夯实党建根基,助推脱贫攻坚。

一是抓实责任落实,确保脱贫攻坚有合力。小寨镇党委始终把抓好各项工作的责任落实作为打赢脱贫攻坚战的首要保障,由镇第一书记带头,带领党政班子成员全员联系到村组,包保到农户,大力开展“户户清”“村村清”行动,一级带着一级干,一级做给一级看。

二是抓常党员培训,确保脱贫攻坚有动力。坚持干部教育培训常态化,以办好新时代的讲习所、“万名党员进党校”等工作为契机,加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲,促进干部思想观念进一步解放。同时,围绕县委制定的理论中心组学习“八个议题”,科学、因需选定学习议题,定期为班子成员“充电”,并督促各村“两学一做”常态化。2018年,共开展讲习16场次,万名党员进党校2次,理论中心组集中学习10次,参学人次达1000人以上。

三是抓深作风整顿,确保脱贫攻坚有火力。常态化开展工作督查,组织相关人员定期对镇党委中心、重点工作落实,脱贫档案管理,人员在岗等情况进行督查,对发现问题不包庇、不掩盖,及时进行整改。开展工作督查22次,党纪处分2人,问责2人,通报批评3次,扣除乡镇岗位津贴4人次。始终坚持把整顿软弱涣散党组织与开展扫黑除恶专项斗争、不作为乱作为专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项整治等工作结合起来,形成组合拳,着力抓整改,对排查出的4个软弱涣散党组织进行班子成员挂点、驻村干部蹲点的整改和跟踪问效。

四是抓牢组织建设,确保脱贫攻坚有主力。为全镇28个农村党支部全部配备党建联络员,并集中对党建联络员开展培训,下沉力量抓实党组织建设。组建青年人才党支部,建立青年人才库,为每个村(社区)党总支培养1名后备干部,为党组织吸收新鲜血液。抓实驻村工作队管理,从严落实督促检查,“三讲三评”有序推进。组建青年人才党支部,为党组织输入新鲜血液。

五是抓细基础党务,确保脱贫攻坚有拉力。推动综合服务平台建设,发挥综合平台作用,更好的服务党员群众,同时将小微权力清单进行公示,最大程度节省群众办事时间。对全镇33个党组织进行分类定级,用先进鞭策后进。根据县委组织部要求对支部进行达标创建,2018年创建达标支部24个,2019年计划创建达标支部9个。

六是抓全载体创新,确保脱贫攻坚有活力。将党建工作贯穿于脱贫攻坚的各个环节,将党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚优势。深入开展“百村示范、村村整治”行动,全面实施乡村振兴战略,强化党建引领作用,明确施工图和路线图,层层压实责任,挂图作战、分类落实。

七是抓好集体经济,确保脱贫攻坚有实力。顺应发展趋势,因地制宜发展集体经济。充分发挥基层党组织的引领作用,按照“党支部+合作社+农户”的方式多措并举发展集体经济,促进“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。截止目前,全镇4个村集体经济均有了量的突破,质的飞跃,2018年共探索发展了虎头蜂养殖、辣椒种植、红梨推介、冷水鱼养殖,2019年计划新增餐饮、黄牛养殖、绿色果蔬肉销售等项目,多条腿走路,多元化经营,为脱贫摘帽、全面小康奠定了坚实基础。

责任编辑:肖钰

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